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具体待遇面议
主要职责：
1、 负责公司体系化管理的建设、完善、优化；
2、 负责公司人力资源招聘体系的建设、完善、优化；
3、 负责公司薪酬体系、绩效体系的完善与升级；
4、 负责公司行政事务的统筹管理和外联事务协调；
5、 负责公司营运人力资源部的团队管理和部门其他相关事宜。
任职条件：
1、 本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理类等相关专业；
2、 3年以上大型生产制造企业的全面营运人力资源管理工作经验；
3、 有很强的计划组织能力、沟通领导能力和语言文字表达能力。
20-30K 台州市/10年以上经验/大专
10-12K 台州市/3-5年经验/其他
8-15K 台州市/5-10年经验/中专
8-20K 台州市/1-3年经验/高中
12-20K 台州市/3-5年经验/大专
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