人力资源组长

职位描述

要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
3、熟练运用Office系列软件；
4、具有很强的亲和力及责任心；
5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；
6、积极上进、目标管理、结果导向。
职责：
人事方面：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
6、协助实施员工培训活动； 　
7、完成上级交办的其它事项。
行政方面
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助人力资源部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的协助等。

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