行政人事主管

职位描述

岗位职责:
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
6、负责公司的总务管理、安全保卫等工作。

任职条件:
1、相关岗位三年以上的工作经验
2、基本技能：独立完成统计报表、书面报告、相关演说，具有较强的口头和书面表
达能力；熟练掌握个人电脑技术，熟悉MSWord、Excel、PowerPoint等软件的使用
；拥有创建多种专业文件、文档的经验；
3、个人能力：良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、优秀的组织管理能力、
出色的人际沟通能力； 　　
4、性格素养：敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、
互助协作的团队意识。
薪酬待遇：4500

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