副总经理

职位描述

副总经理岗位职责：
1. 根据公司发展目标和品牌的整体发展战略制定年度销售任务指标，并组织分解实施；
2. 对公司营销团队的运营管理进行有效的监督、检查、指导；
3. 根据公司的运营管理，在公司规定时间召开周会、月会及其他专题或总结会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调，对重大问题及时汇总上报总经理；
4. 领导销售部完成公司年度销售任务，如当年销售任务未完成，则无全部年终奖金，连续两年销售任务未完成，作辞退处理。
5. 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；
6. 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理，确保审定制度的合理性、合法性；
7. 合理协调和配置公司内部资源，加强成本控制，确保公司年度的目标达成；
8. 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行及时、准确的决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
9. 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；
10. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
11. 负责建立公司战略规划策略、政策和工作流程及考核标准，保证上述策略、政策和工作流程、考核标准的高效、有效及合理性；
12. 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
13. 充分收集准确的公司与成果有关的数据、事例进行全面、系统分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
14. 完成总经理临时交办的其他任务。

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