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岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上家具行业人力资源及行政管理工作经验;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事、行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
3、熟悉国家劳动法规及广东涉及劳资关系的地方性法规,善于处理平衡劳资双方利益;
4、能承受较大的工作压力,善于处理复杂问题;
5、具有团队合作意识,有亲和力及良好的沟通和协调能力;
6、具有较好的文笔和表达能力,沟通能力强,具有优秀的管理、计划和协调能力。
广东省-佛山市佛山市南海狮山工业园北园(狮北综合市场内) 查看地图路线