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任职要求:
1、市场营销相关专业,全日制正规院校大专以上学历;
2、男女不限,形象气质佳;
3、熟练制订培训规划及课程教案,熟练使用现代培训理念和工具;
4、出色的口头表达和书面撰写能力,沟通力、感染力佳,优秀的气质和个人素养。
5、通话标准、流利,能适应经常出差,并能承受一定的工作压力。
岗位职责
1、根据公司战略目标,制订年度、季度及月度培训计划,并监督实施培训计划;
2、建立并完善市场培训管理体系(讲师形象、课件、录制光盘、沙龙模版、BA培训模版、促销模版等);
3、建立并规范培训部的日常管理(流程、制度、技能提升、考核标准等);
4、配合季度指标,组织四季订货会及招商会;
5、负责开发适合市场需求的培训课程,编写完善培训教材;
6、不定时搜集终端信息,了解消费需求动向,随时调整培训方法;
7、统筹、组织、主讲大型培训与促销活动;
8、完成上级安排的其他工作。
待遇:底薪+课程研发奖+培训提成奖,根据个人能力年薪10万-30万之间