区域经理

职位描述

1.区域经理在总监的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.制定年度营销培训，编写培训内容与终端店面的指导。
3.负责新老导购人员培训、考核工作，对培训需求、培训效果的调研分析。
4.对同行业信息资料收集整理与分析，分析卖场及城市的经济实力和消费能力，出差后汇总到总部汇报直属上级并提出指导性建议。（电子资料上交行政部存档）
5.负责销售终端的营运管理和维护，对终端店面正常管理规范与实施（复制规范店面管理）。
6.做好全年区域的促销活动与统计分析，对畅销产品适时提供数据参考。
7.负责开拓所在区域加盟商，落实区域销售计划，扩大市场占有率。
8.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。负责老客户维护，提高销售量为最终目标。
9.签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的事务。
10.负责落实总部与分部的信息共享，及时解决客户就销售和服务提出的投诉。
11.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

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