招聘专员

职位描述

任职资格：
1.高中及以上学历，男女不限，年龄23-35岁；
2.了解人力资源管理专业理论及劳动法规，并有大中企业技工和办公室人员招聘工作两年以上实践经验，并能根据岗位特点开拓及管理对应招聘渠道；
3.沟通能力、逻辑思维能力及判断与决策能力佳；
4.有良好的职业道德、反应敏捷、热情且有较强的责任心，执行力强；
5.熟练操作OFFICE办公软件；
1902 7548-75|143 4186 5147 20

岗位职责：
1.前期准备：人力资源盘点与岗位分析，并进行岗位编制修订、各部门招聘需求预测、统计与分析、招聘渠道开拓（中介、网络、现场、学校及内地人才机构等）与维护；
2.招聘实施：招聘信息发布更新、现场招聘开展、内外部多渠道招聘项目的设计与执行；
3.招聘效果跟进：人员到位情况跟进、试用期职员适应状态跟进、招聘效果分析与改善；
4.其它工作：协助人资主任导入专案工作。

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