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1、协助和配合营销中心人员,根据营销中心需求拟定、实施和改善营销中心培训体系;
2、.主要针对营销中心内部在职营销人员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗前、岗中培训;
3、随时与营销人员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作;
4、评估营销培训成果,并将成果内容形成报告提交上级领导;
5、完成营销总监临时交办的其他任务。