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1、负责公司员工的考勤管理;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善人事档案的管理、归档工作;
3、负责公司的会议记录、做好会议纪要;
4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
5、负责与工作内容相关的各类文件的整理,编辑和管理;
6、完成上级安排的其他工作任务;
任职资格
1、性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨、具有很好的语言文字表达能力;
2、熟练使用办公软件、具备基本的网络知识;
3、优秀应聘生可考虑、人资专业、有一年以上相关工作经验者优先;
带薪年假
年终奖金
完善的培训体系及个人发展空间