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岗位职责:
1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度,并执行实施。
2、负责客服团队的日常事务管理,并管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系。
3、负责客服团队的培训管理及考核工作。
4、负责协助其他部门进行各类营销活动的执行和实施。
5、协助处理售前、售后业务,解决投诉及不良评价,有效进行公司销售业务的拓展顺利进行。
6、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议
7、负责对客户数据进行分析评估,密切关注客户需求变化,建立并维系良好的客户关系;对部门业务数据及客户反馈意见进行收集、整理、分析、汇报。
岗位要求:
1.熟悉客服KPI考核内容,能制定合理有效的客服管理模式;
2、熟悉淘宝的各种操作规则,能够熟练通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理;
3、熟悉淘宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等);
4、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;
5、做事有条理,沟通能力强,有很好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;