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1、负责公司各中心、各部门绩效考核数据的搜集、整理、审批；
2、有效开展绩效面谈，并向上级提出合理化建议；
3、要求电脑操作熟练，具备一定的文笔功底，有在企业开展实施绩效考核工作经验，家具企业优先。
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