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1、制定公司各项行政管理规章制度,并落实实施;
2、督促、检查各部门各项行政管理制度的执行;
3、组织、安排公司各类会议;
4、检查各项会议决议落实情况,及时汇总向上级领导汇报实施情况;
5、招聘渠道的建设,招聘信息的发布,为公司招聘到合适的人才;
6、根据公司培训战略规划,建立有效的外部培训体系,统筹安排培训计划;
7、负责公司食堂日常管理;
8、负责公司传达室与公司宿舍管理;
9、负责公司车辆安排及调配管理,合理安排发货;
10、负责维护公司电脑、电话、网络设备、监控系统等的安装与维护;
11、厂区作业安全,开展各项安保活动,协调监督各部门执行安保制度;
12、负责公司办公楼、厂区环境卫生、绿化管理等;
13、完成董事长和总经理临时交办的其他任务。
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