人事行政经理

职位描述

（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
（7）及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
（8）熟悉电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

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