营销总监

职位描述

年龄：30-45岁之间 性别：不限 学历：大专以上
岗位经验：5年以上营销运营管理经验 行业经验：有相关行业的独立营销管理经验及资源背景
知识要求：
1、熟练使用各类办公软件；
2、有对家居建材行业独到的理解，对行业发展状况熟悉并了解；
3、熟悉行业主流发展动态，具备互联网思维及电商的操作方式。
岗位具体要求：
1、对公司3-5年的战略发展规划，有很好的年度月度的分解能力；
2、全年度需要完成的有系统的营销策划能力，对企业定位、产品定位包装有独到的策划能力；
3、有团队组建、日常管理、考评的综合管理能力；
4、对业内相互合作有独特的思维，懂得合作双赢的运营相互资源，发挥失常价值最大化；
5、对合作媒体有开发、洽谈、使用的能力；
6、对各个合作平台有很强的谈判沟通、协调资源的能力；
7、对现有合作渠道有很强的维护能力及再度开发能力；
8、对市场外包合作资源有很好的谈判沟通协调能力；
9、对生产中心的日常问题有很强的协调能力。
对公司的运营成本有很强的控制及提升利润的管控能力。
1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2.负责重大公关、促销活动的总体筹备及组织实施；
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5.负责重大营销合同的谈判与签订；
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、负责生产队伍建设和考核工作；
12、配合营销中心不断优化产品，生产制造出适合市场竞争环境的产品；
13、通过数据分析，不断降低售后管理，控制生产成本，提高公司整体效益。
14、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
15、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
16、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
17、培训市场调查与新市场机会的发现；
18、新项目市场推广方案的制定；
19、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
20、销售队伍的建设与培养。
21、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
22、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
23、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
24、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
25、根据网络发展规划合理进行人员配备；
26、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
27、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
28、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
29、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
30、组织建立、健全客户档案；
31、定期听取直接下级述职，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
32、向直接下级授权，并布置工作；
33、定期向直接上级述职；
34、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
35、负责本部门主管级人员任用的提名；
36、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
37、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；
38、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
39、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
40、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
41、及时对下级工作中的争议作出裁决；
42、每周定期组织例会，并参加工厂和销售业务会议。

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