培训主管

职位描述

▲岗位职责：
1. 公司各种培训项目的推动开展和日常管理的参与、执行与检查；
2. （在公司培训方面）各种内部资源和外部供应商的初选与整合；
3. 部门相关事务的推动与实施；
4. 各种培训相关文案资讯素材数据的访谈、汇总、收集与编纂；
5. 上级交办的其他任务。
▲资质要求：
1. 性别不论，男女均可
2. 大专及以上学历，专业不限
3. 年龄24岁到30岁之间（优秀者可适当放宽），至少2～3年以上的工作经验，有管理经验者尤佳；
4. 有至少一年以上培训、教师（初中以上）、教育训练、管理咨询、直销督导等职业经历者优先考虑；
5. 有家居、建材、家电等行业终端建店、导购管理（指培训和业务推动）、营销策划及培训等相关经历的管理级人员优先考虑；
6. 必须具备销售经验（面对面销售/电话销售/网络营销均可，时间长短、行业门类不限）；
7. 有一定的公众演讲、会议主持和授课能力，能独立设计各种office文档（如word、excel），以及根据上级要求制作PPT课件并进行讲述；有相当的文字敏感度和文稿撰写能力；
8. 工作负责任，工作效率高，执行力强，主动性和创新性好，每项工作完成后懂得及时总结并逐步提高，心态成熟，性格包容，善于与人沟通，讲求团队意识，乐于配合他人，无条件服从上级开展各项工作；
9. 热爱学习，喜欢阅读和思考；
10. 身体健康，适应性强，可胜任短期差旅工作；
11. 热爱家居行业和帝标品牌，愿意从基础岗位开始，和公司合作至少2到3年以上

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