人事高级专员

职位描述

岗位职责： 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行； 2、绩效考核工作的组织与实施； 3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用； 5、配合部门经理协调实施员工绩效指标的定期更新,保证考核评价的客观合理； 6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标； 7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据； 8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施； 9、销售体系和项目管理的绩效奖金的核算及报批；行政绩效奖金的审核； 10、年终奖的核算编制及报批； 11、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作；12、劳资关系的处理。
任职要求： 1、本科及其以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上薪酬、绩效相关工作经验； 3、做过薪酬绩效方案，对薪酬绩效的制度和体系，方法等有了解； 4、细心，对Excel的运营掌握良好；5、家具行业优先。薪资6000-9000元

工作地点

广东省-深圳市深圳宝安区松岗燕川朝阳路86号

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