培训经理/主管/培训师

职位描述

一、岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作。
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系。
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授。
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
6、建设、发展、宣传企业文化。
二、任职资格：
1、男女不限，28-35岁，人力资源等相关专业本科以上学历。
2、具有在销售型公司3年以上培训管理工作经验，有店面管理及销售管理方面的培训授课经验优先；熟练运用各类办公软件。
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。
4、较强的协调能力和语言表达能力，能主动与各部门建立良好的关系。

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