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1.负责执行及规划员工培训工作(有丰富家居装饰经验,懂红木家具者优先)
2.能独立修订人事、行政管理制度和企业文化的建设。
3.负责工厂员工招募工作,考核员工的绩效,并提出改进的建议。
4.负责监督检查工厂各部门员工执行规范的情况,检查全体员工的出勤状况,督促员工遵守公司规范和人事纪律。
5.协助各部门人事及预算的控管。
6.负责档案整理,收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件。配合各部门做好人力资源及行政后勤管理工作。