招聘专员

职位描述

【工作职责】：
1、根据人员招聘计划，选择合适的招聘渠道，并落实各渠道的招聘工作；
2、通过现有的招聘渠道（网络、现场等），达成部门制定的招聘目标，满足公司的用人需求；
3、全面调查了解网络、现场、中介招聘渠道，建立起实用、有效的人员招聘渠道；
4、负责干部、员工的面试测评工作，并安排相关部门领导进行复试，协助办理新聘人员入职前的其它工作。
【任职要求】：
1、年龄在24-30岁之间，全日制大专学历及以上，人力资源管理、心理学等相关专业，持助理人力资源管理师证优先；
2、一年以上的招聘管理经验，有制造业等行业招聘工作经验者优先考虑；
3、身体素质良好，无任何慢性病和重大疾病，能承受较大的工作压力，适应一定的出差；
4、个人形象良好，工作富有激情，具备良好的沟通协调能力，亲和力强，性格内外兼修，热爱人力资源招聘工作。

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