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1、制定本市场的季度计划，月度计划，将其分解部署给各区域，并定期跟进指导和评估
2、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标
3、在公平原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标。
4、根据公司提供的的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技能
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