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40岁以下，工商管理、企业管理或人力资源管理等相关专业专科以上学历；
5年以上大、中型企业行政或人力资源管理等高层运营管理经验；
具备较强的观察能力和应变能力，对突发事件具备良好的解决能力；
具有丰富的公司经营管理经验，具备敏锐的洞察力和人际关系把控能力，能够根据公司管理需求制定适用可行的制度与流程，能够建立、整合不同的工作团队。
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