人事经理

职位描述

1、 负责组织编制分管公司的人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
2、 负责制定本部门的工作计划，合理安排本部门人员配置；
3、 负责组织公司的绩效管理、薪酬体系的建立与修改、招聘、培训培养、晋升考核、员工关系管理等工作的具体实施与监督；
4、 负责规范公司劳动用工及用工成本，处理各项劳动争议和纠纷；
5、 负责督导公司各项规章制度的执行与实施；
6、 负责公司制度体系的建设，制定和修改各项人力资源管理规定。

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