集团公司总裁

职位描述

一、【工作职责】：
1、管理职能
（1）全面主持集团公司的经营管理工作，确保集团各项工作的正常运营，直接对董事长和董事会负责；
（2）全面负责组织和拟订集团公司的总体经营发展战略、年度经营目标；完善集团化管理模式，健全公司管理体系和组织架构；制定并完善公司基本管理制度和管理流程；
（3）全面负责监督、控制集团发展战略和年度经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
（4）协助董事长处理公司重大突发事件以及处理董事长交办的其他临时工作任务，并及时向董事长汇报。
2、专业职能
（1）全面负责组织集团投资项目、资本运营方案等的可行性研究和评估，对项目投资提出决策性意见，呈报董事会和董事长审批，并按照确定方案全面监督组织实施；
（2）全面负责集团各类资产比例的调控、各类成本的控制，合理配置资源，以获得良好稳定的经营收益，培育强劲的持续发展动力；
（3）协助董事长开展集团的社会公共关系活动，代表集团参加重大业务、外事或其他重要活动。


二、【任职条件】：
1、基础要求
（1）男性，年龄在40岁以内；
（2）大学本科及以上学历；
（3）经济管理、企业管理、市场营销等相关专业。
2、知识、技能要求
熟悉集团化经营企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，掌握企业经营管理知识和技能，了解制造企业、地产的管理知识和技能。
3、工作经验要求
有10年以上大型集团公司/上市公司/外资企业的工作经历，3年以上大型家电企业的集团总裁/副总裁岗位工作背景。
4、基本素养要求
（1）良好的沟通、协调、规划、执行、统驭能力，勇于接受挑战与承担工作压力；
（2）接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
（3）有很好的职业素养，理解并适应民营企业的经营氛围和企业文化。

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