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岗位职责:
1、招聘渠道的甄选与维护,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
2、培训需求调查及培训计划编写,培训课程组织实施、培训资源管控;
3、负责员工入职、离职、工伤、违纪等情况的处理;
4、负责人事信息的维护,管理及规整公司档案文件;
5、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、仅限绍兴本地人(嵊州市户籍优先),大专学历,人力资源管理专业优先;
2、有制造企业2年以上招聘、培训、员工关系三大模块的工作经验;
3、具备良好的沟通能力、协调能力,责任心强,有团队精神,服从管理;
4、能熟练使用办公自动化软件。