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1. 监督专卖店内员工训练、工作考核、店员销售技巧的监督和培训，工作热忱。
2. 协调员工关系，激励员工，以维持适当人力。
3. 监督专卖店执行新产品推出。
4. 做好份内工作，包括向公司报告。
5. 举行专卖店店长会议、导购员调查和沟通座谈会。
6、此岗位经常需出差。
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