人事培训主管

职位描述

岗位职责：
1、 制定有利于各部门发展的可行性年度、季度、月度培训计划；
2、 组织收集与业务相关的培训需求；
3、 根据部门业务发展的需求，设计和开发课程并进行实施；
4、 制定培训方案；
5、 建立和固化各部门培训课程模块；
6、 培训相关知识资源的收集和整理。
任职资格:
1、 本科及以上，男女不限，人力资源相关专业优先。
2、 人力资源相关工作2年以上相关经验，有培训讲师工作经验优先
3、 较强的沟通能力、文字表达能力、应变能力、感染力，较强的原则性，熟练使用办公软件，熟练掌握培训技巧。

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