人事行政主管

职位描述

工作职责：
1、负责人力资源工作的规划，制定和执行员工考勤、劳动纪律、绩效评估、招聘、培训和薪酬福利制度；
2、负责工厂日常管理及员工的管理考核、培训等；
3、负责定期检查办公环境、办公设施及其它固定资产情况；
4、负责行政、后勤及人事各模块管控工作；
5、行政后勤各项日常工作管理。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
2、五年以上人事行政工作经验，至少两年以上相同岗位（主管级）工作经验；
3、能及时发现问题，可有效与各级別及背景的人员沟通；
4、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效，并能妥善处理劳资关系；
5、熟悉国家有关法律法规，全面掌握行政管理、人力资源管理知识；
6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，能独立开展工作。

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