人力资源主管

职位描述

职位描述：

1、参与起草人力资源管理制度，经批准后组织实施并监督。
2、依据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定部门的业绩目标分解并实施。
3、组织建立人力库，为公司各岗位进行人才储备。
4、开展培训及企业文化建立工作。
5、组织开展薪酬、绩效、福利的管理。
6、开展员工关系管理工作，建立健全人事档案库，完成人事信息统计，更新员工基本信息，员工流动状况并核算，提供人力资源状况分析。
7、处理劳资关系，积极进行员工沟通。
8、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理专业大学本科以上文化程度。
2、3年以上人力资源管理专职工作经验。
3、良好的敬业精神和职业道德操守，保密意识和亲和力强。
4、不符合任职要求者请勿投。
5、文字功底强。

公司提供优于同行业薪酬水平的待遇。有意向者可将简历发邮箱至1912731417@qq.com.

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