人力资源经理（营销中心）

职位描述

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、人力资源管理的运作；
4、建立并完善人力资源管理体系；
5、人力资源管理的成本控制。

任职资格

1、本科以上学历，管理学、心理学类相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，在大规模正规化运作企业工作者优先；
3、优秀的计划性和实施执行的能力；
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致。
6、持有国家人力资源管理师职业资格证书者优先

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