人力资源部经理

职位描述

岗位职责：
1、 负责根据公司中长期战略目标制定公司人力资源规划
2、 负责定期组织召开行政办公例会，并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况
3、 负责与当地政府职能部门的联系，建立良好的合作关系
4、 负责公司行政后勤、员工招聘、绩效考核等工作
5、 负责公司人才队伍的建设，建立完善员工内部培养机制
6、 负责公司企业文化建设，策划举办各种员工文化活动
7、 负责配合各职能部门的检查和外部一些法律事务的处理
8、 负责安全生产管理
9、 领导交办的其它工作

岗位要求：
1、 人力资源管理及相关专业专科以上学历，年龄33-40岁；
2、 必须有十年以上工作经验，三年以同等岗位工作经验，具备制造业行政及人事管理经验，熟悉工厂各项管理流程；有家具公司任职经验、懂IWAY执行标准的优先考虑
3、具备行政、总务、后勤、人力资源相关工作经验，熟悉劳动法以及相关的法律法规 ；
4、具备良好的服务意识，耐性、稳定性、亲和力；
5、具备成功推行公司管理系统管理

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