招聘专员

职位描述

岗位职责：
1、完成公司人才招聘引进、面试、评估工作；
2、跟进新人入职，完成新员工试用期工作表现评估与考核工作；
3、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等人事手续办理及管理跟进；并协助行政上级完成员工工作表现与能力评估等相关工作；
4、完成对上述相关信息数据的记录、整理、编制与内部反馈工作；
5、完成公司或部门需要的文档编撰与打印工作；
6、协助行政经理完成行政规划建设、绩效考核与管理、员工培训、员工关系管理等日常专业性工作，以及人事方面其他工作；

任职资格：
1、男女不限，22-28周岁，大专以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业；
2、对人才招聘有一定经验和技术，能自动自发地认真完成人才搜寻、访问、面洽、分析与评估工作，积极引进公司需要人才；
3、具有良好的职业素养和责任心，心态积极，敬业负责，能适应不同时期不同节奏与密度的行政工作，能承受较大的工作压力；
4、亲和力好，沟通领悟与协作能力强，能快速、优质地完成行政协作及内外事务性工作；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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