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1、完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。
任职资格
1、教育、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上教育、培训管理与组织实施经验，服装行业优先；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
6、能适应经常出差。
6-12K 深圳市/经验不限/中专
7-15K 深圳市/1-3年经验/大专
4-6K 深圳市/1-3年经验/高中
8-20K 深圳市/经验不限/大专
7-14K 深圳市/1-3年经验/大专
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