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合作资格:
1、参股合作,投入资金50-100万;
2、同岗位5-10年管理经验。
岗位职责:
一、执行总公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,并完成总公司下达的利润指标。
二、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划。
三、组织实施总公司批准的新开发项目。
四、在预算范围内决定组织各职能部门和各部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退。
六、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。