人事经理

职位描述

1.本科以上学历，能流利用英语交流，有人事相关三年工作经历。
2.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
3.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
4. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
5. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

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