绩效主管

职位描述

1、根据公司年度经营目标协助制定公司年度考核计划、协助制定及优化公
司考核管理制度；
2、日常月度及季度的考核实施管理；
3、制订年度评选计划及协助优化评选方案及评选实施。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或相关专业；
2、2 年以上制造型企业绩效管理工作经验，掌握KPI、360、BSC 等考核工具；
3、具备责任心强、主动性强、原则性强，沟通能力强。25-35岁，男女不限。
熟悉绩效管理流程;、具备较强的沟通能力

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