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1.负责公司考勤数据。
2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新公司人员状况;
3.负责协助人事主管做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
4.协助人事主管组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
5.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
6.负责招聘接口工作。
7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单等单据记录与管理。
8.协助各部门做好本部门统计工作。
9.负责与各部门人员联络沟通。
10.领导临时安排的其他事宜
任职要求:
1、年 龄:20-35 2、性 别:不限。
3、学历要求:大学专科及以上学历。
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