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家居联盟主席单位,公司转型时期,合伙人机制,历史的转折点,22年的老牌企业,高速发展和成长
岗位描述:
1、终端店面导购员的现场培训指导。
2、店面运营管理体系的督导。
3、区域内店面业绩数据的收据及长期跟踪维护。
4、协商商学院的培训工作。
岗位要求:
1、沟通能力、表达能力强、善于学习和自我提升。
2、具有终端销售,店面运营管理经验。
3、具有一定的培训能力。
4、执行能力强,具有良好的团队意识。
5、能适应长期出差。具有较好的抗压能力。
6、要求形象气质好,应变能力强
7、年龄25-40之间。
营运职责:1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;3、形象的监督、建设和推广;4、针对各店铺的扶持,树立店员的信心,引导规范经营;5、及时接受顾客的投诉,认真处理、及时反馈;6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。考核工作1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。
考察工作1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等;3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。促销活动包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理:1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展;4、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;5、信息反馈及促销活动总结。
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