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岗位职责:
1、制定和完善公司的培训制度,建立培训系统;
2、组建培训讲师队伍,制定各项机制;
3、制定培训计划,培训课程研发,编制培训教材;
4、组织开展各种培训项目,并做相应的经费预算;
5、对培训教材的评估,总结,再学习。
任职要求:
1、有大公司培训部运作经验,有建立培训系统经验;
2、熟悉销售岗位的整体工作方式及特点,有相应的培训经验;
3、有较好的逻辑思维研发能力以及教材编辑能力;
4、学习能力强,精力旺盛,有较高的配合度;
5、有家具、家电、建材五年以上的授课经验。