人事行政主管

职位描述

岗位职责：
1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。

2、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。

3、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作。

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

5、组织公司企业文化建设，协调员工关系，处理劳动争议。

6、提供行政后勤保障，包括办公用品、固定资产、行政车辆等管理工作，管理公共环境卫生和安全。

7、审核控制各种办公费用。

8、处理突发事件和领导交办的其他事情。

9、其他人事行政日常工作。

任职要求：

1、人力资源管理，行政管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉现代化企业的系统化运作和管理.；

3、熟悉日常行政事务工作，熟悉商务礼仪；

4、沟通、协调、组织、管理能力强，有良好的行政服务管理意识；

5、性格外向开朗、热情活泼，做事有条理，能注重细节；

6、能吃苦耐劳，拥有高度的工作责任心，具备较优秀的综合素质，可塑造；

7、有较强的责任感及执行力。
8、有家具企业人事行政经验优先考虑。

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