培训经理/主任

职位描述

岗位职责：
1、建立并完善集团的培训体系，组织制定、修订、完善各项培训管理制度、工作流程及标准；
2、组织培训课程的开发管理工作，负责外部培训机构的联系和内部讲师队伍的建设和管理工作；
3、培训需求调查分析及培训计划的制定，制定培训项目方案；
4、指导和协助下属事业部建立和完善培训管理制度、工作流程及标准，监督其贯彻执行。

岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，年龄28-40岁之间。
2、4年以上人力资源工作经验，其中1年以上同等岗位工作经验。
3、了解国内培训资源市场，熟悉现代企业人力资源管理的知识、常用专业工具和方法，精通企业知识和培训体系建设、培训运作，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
4、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
5、熟悉运用相关办公软件，良好的公文写作能力。

该公司其他职位