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作职责:
1.负责培训指导全国专卖店终端员工,提升员工专业水平,推动销售上升;
2.负责收集全国经销商和员工的培训反馈,提炼并挖掘终端销售需求,并开发相应课程;
3.协助组织并完善培训资料及课件,以满足培训工作的有效开展;
4.协助各项培训活动的开展,以完成年度部门工作目标。
任职要求:
1.3年以上(2年以上终端销售实战工作经验,1年以上培训经营)工作经验;
2.本科以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
3.擅长现场演讲、擅长挖掘终端销售需求并开发相应课件,掌握数据分析技能,有较强的语言表达能力;
4.能适应长期出差,较强的抗压能力,具备团队协作精神,善于与人打交道