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任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商、行政、质量管理等相关专业;
2、5年以上客服管理工作经验;
3、有家具相关售后服务经验;
4、具有严密的逻辑思维能力,具有项目管理经验。
5、具有高度的职业和敬业精神,能承受工作压力;
6、具备一定的计划、组织、实施能力、较强感染力、具备分析能力、决策能力。
岗位职责:
1、协助制定客服政策,制定并实施客服战略及方案;
2、负责推行完善的客户服务体系建设,提供差异性的服务和竞争力服务以提高公司增值服务;
3、有效开展管理客服工作,提高团队的KPI绩效管理,督促指导客服部工作品质提高;
4、有效制定投诉预防及解决措施,建立完善客诉数据库及案例分析,降低内部成本增值公司效益;
5、及时重点跟踪重大投诉的处理进度及结果;进行横向有效沟通,提高处理时效和客户满意度;
6、结合公司现状及市场现状,有效管理终端服务,优化客户服务流程;
7、制定有效的客服战略;
8、负责落实安装及售后遗留的分析总结,落实推导、监督售后服务的有效跟进以提高品牌化服务;
9、分析各类报表数据,做出总结,提交报告;
10、重大问题的请示与汇报、公司领导交办的其他工作。