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岗位职责:
1>在总经理领导下努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2>在总经理领导下负责企业文化工作的建立、实施、宣导、完善与建设;
3>全面主导公司培训体系的建立,培训的工作的规划、推进、执行,反馈;
4>负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;
5>协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
6>做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
任职资格:
1、 35-42岁,形象气质好,管理相关专业本科以上学历。
2、10年以上从业经验,其中5年以上同职工作经验;
3、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情;
4、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力;
8、 有过培训师、企业文化师任职背景为佳。