副总经理

职位描述

工作职责：

1、协助公司总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境的变化及时进行调整，经总经理批准后组织、监督战略的实施。
2、根据公司中长期发展战略规划，协助公司总经理制定公司的年度经营计划， 报总经理审批后组织实施和监督。
3、主持公司日常运营工作，按时组织制定公司的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施；
4、协助总经理制定公司的年度预算方案，协调各部门工作的相互配合与支持，确保年度经营各项目标的实现。
5、建立、完善公司的组织机构设置，推动公司各项战略规划的落实。
6、完善企业现代化管理体系，推动公司的现代化管理进程。
7、高层级别的对外联络；负责政府部门、行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理。
8、负责生产销售、经营管理过程中突发事件的处理和解决。
9、建设公司企业文化，增加公司的凝聚力和核心竞争力。

任职资格：

性别：男
年龄：30-50岁
1、工商管理相关专业大学本科以上学历 ；
2、5年以上中型企业全盘管理经验，精通企业规划、生产、品质、营销、设计研发、行政及人力资源的统筹与管理，能给企业带来盈利及持续发展；
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；执行力和计划力强，管理经验丰富，善于沟通、协调，能承受工作压力；
4、为人正直、诚实可靠，能带出一支高效率、高绩效的团队；
5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心，事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的奉献精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，具有对企业的高度忠诚感。

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