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岗位职责:
职责一、协助营销老总制定总体市场发展战略及市场发展目标;
职责二、制定培训及落实培训计划,负责终端销售与营销管理培训。
职责三、提升销售业绩,协助营销老总做好销售培训;
岗位要求:
1. 年龄:28-45岁,大专学历或以上
2. 具备3年或以上零售店铺营运管理经验,有店面活动策划经验者优先考虑
3. 积极主动及富责任感,具领导才能,良好培训及人际关系技巧.