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岗位职责:
1、根据员工和公司发展需求,建立和完善培训体系。
2、设计并执行相关的培训课程。
3、根据需要开发相关课程。
4、收集和分析培训反馈,及时更新完善培训课程。
5、建立和不断更新培训档案。
岗位要求:
1、大专以上学历,有销售、培训工作经验优先;
2、具有良好的语言表达能力、应变能力及沟通能力;
3、文字功底扎实,有一定的课件开发能力;
4、工作主动积极,能适应较强的工作压力;
5、良好的团队合作精神。