人力行政总监

职位描述

岗位职责：
1、 拟定集团公司人力资源、行政规划，制定本中心年度工作计划，指导子公司人力资源、
行政相关工作；
2、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系；
3、审核和指导人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
4、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核经理级以上人员资格，做好公
司中层管理人员晋升或调整
5、 参与公司重大决策，就人力资源、行政方面提出意见或建议；
6、协助总经理办公室做好对下属子公司的考核工作，完成临时下达的工作任务；
任职要求：
1、30—45岁，本科以上学历，管理或人力资源类专业；
2、8年以上大型企业管理工作经验，至少2年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源规划，集团行政管理，具有较强的制度、考核、团队建设管理能力；
4、良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力，良好的职业道德与职业素。

待遇：面议 工作地点：公司总部（双流西南航空港经济开发区-九龙湖段）

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