招聘培训经理

职位描述

一、岗位职责：
1、 根据公司发展规划及人力资源需求，制订年/季/月招聘计划并组织实施；
2、 利用相关工具、技术或手段，进行人才的筛选、面试与甄别，保障人才质量与到岗效率；
3、 不断完善或优化招聘渠道，确保人才渠道的有效性、畅通性和经济性；
4、 反馈人才市场动态行情，协助做好工作/职位分析，完善相关招聘制度与流程；
5、 构建内部培训体系，搭建人才梯队建设；
6、 负责课程设计、讲师选派、教学评估等培训管理，组织实施具体的培训活动；
7、 收集了解外训机构信息，建立业务伙伴关系，拓宽内外培训资源；
8、 上级交办的其它工作。

二、任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、性格不限；
3、3年以上招聘或培训管理工作经验，精通HR至少两个模块；
4、熟练使用各种办公软件（word、excel等）。

该岗位要求候选人需具有猎头或主动猎取人才的工作经验。

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