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一、 素质要求:
1、 大专以上文化程度,熟悉仓库管理流程。
2、 熟悉电脑操作常用办公软件Word、Excel操作。
3、 有制造行业仓库主管或者物控主管职务
4、 诚实守信,有原则性及敏感的数据观。
二、 具体职责:
1、 建立本公司《产品、物料收发管理制度》,确保数据的真实性、准确性、及 时性。
2、 进行区域规划,制定合理的《实物摆放规则》确保现场整齐有序,易于取拿。
3、 进行部门人员岗位合理分工,确保收发环节数据的准确性、及时性。 4、 接受财务部与业务部收发数据监督,确保帐实相符、帐帐相符,杜绝徇私舞 弊、损公肥私的事情发生,如有此种事情发生,愿意接受经济赔偿及法律制裁。
5、 负责本部门内及相关人员ERP操作技能培训及系统维护。
6、 及时将相关准确及时的数据反馈于生产部、业务部相关人员。
7、 监督协助作好与客户及供应商产品的收、发、退及对帐工作,确保及时准确 性。
8、 定期组织人员对于公司实物进行盘点、核算工作。
9、 对于乱丢乱放不遵守《实物摆放规则》造成现场混乱的部门及个人有处理权。
10、 保守公司商业秘密,如有泄露,愿意承担连带经济赔偿责任。
11、 数据的准确性、及时性将作为部门及个人业绩考核的依据,将与部门及 个人的薪酬与考核挂钩。
12、 带领部门员工,打造出有原则、诚实守信的员工团队